9月19日，西湖電子集團舉辦2025年新進員工座談交流會。集團黨委書記、董事長劉軍出席會議并講話，集團黨委副書記、董事、工會主席申曉軍主持會議，集團辦公室、黨群工作部、人力資源部、集團團委等部門負責人以及2025年新進員工共20余人參加。、
集團黨委副書記、董事、工會主席申曉軍對新員工的加入表示熱烈歡迎。當前西湖電子集團正處于戰略轉型的關鍵階段，新員工的到來為公司注入了新鮮血液，帶來了新的活力與希望。同時，大家正處于同一起跑線，未來的成長與發展離不開持續的學習、認真的工作和健康的生活。
集團黨委書記、董事長劉軍對新員工們提出了希望和要求：
一是要勤學善思，練就過硬本領。?新員工們要虛心學習，快速掌握崗位所需的專業知識與技能，努力成為本領域的行家里手。要培養獨立思考的能力，以新的視角提出新想法、探索新路徑、嘗試新方法。
二是要積極主動，勇于展現自己。新員工們要主動溝通，主動擔當，主動創新，積極參加公司組織的各類活動，讓自己的能力和才華被“看見”，只要比別人更努力，就能脫穎而出。
三是要腳踏實地，沉下心來干事。新員工們要立足崗位，扎下根去，通過在一線實踐中摸爬滾打，培養吃苦耐勞、嚴謹務實的作風。
四是要嚴守規矩，筑牢廉潔底線。新員工們要從一開始就扣好職業生涯的“第一粒扣子”，嚴格遵守國家法律法規、公司規章制度和廉潔從業各項要求，成為一名組織信任、群眾認可、自身坦蕩的國企員工。
近期，西湖電子集團集中組織開展了系列新員工入職培訓，各部門負責人作為內訓講師作專題授課，內容涵蓋公司發展史、廉潔從業教育、企業規章制度等。新員工們紛紛表示收獲頗豐，將珍惜機遇，不負韶華，以飽滿的熱情、昂揚的斗志，迅速投入到新的工作中去，在集團戰略轉型的主戰場上沖鋒在前、勇挑重擔、建功立業，以實際行動助力企業高質量發展取得新成效。